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工商管理EMBA總裁高級研修班6月17日開課紀(jì)實

炎炎夏日，高溫?zé)崂?，疫情也反反?fù)復(fù)，但這都擋不住學(xué)員們的學(xué)習(xí)熱情。
 

6月17，在這酷暑時刻，我們工商管理EMBA的課堂上，依舊座無虛席。上海大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院劉喜和教授從注冊何種性質(zhì)的公司出發(fā)，運(yùn)用相關(guān)案例討論公司各利益主體之間權(quán)、責(zé)、利關(guān)系的制度安排，具體涉及決策、激勵、監(jiān)督三大機(jī)制建立和運(yùn)行等問題。

劉教授指出了激勵制度實施過程中的一系列注意事項，要盡可能規(guī)避相應(yīng)的潛在風(fēng)險，爭取做到公司利益的最大化，同時調(diào)動員工額積極性，保證公司的持續(xù)健康發(fā)展。

經(jīng)過劉教授的精彩授課，大家深深體會到激勵機(jī)制對企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的重要性，只有重視激勵系統(tǒng)的每一個環(huán)節(jié)，力求眾志成城、精益求精，才能充分發(fā)揮企業(yè)的人才優(yōu)勢，推動企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展，取得企業(yè)的競爭優(yōu)勢!為公司搭起基業(yè)常青的階梯，讓公司的隊伍堅如磐石、同心同德。

劉老師的授課風(fēng)格幽默風(fēng)趣，現(xiàn)場金句不斷，內(nèi)容條例清晰，實例數(shù)據(jù)更是信手拈來，引得學(xué)員們在課堂上笑聲連連，對于學(xué)習(xí)內(nèi)容，更是受益良多。

6.18日清華大學(xué)社科學(xué)院吳金希教授的《數(shù)字經(jīng)濟(jì)時代的創(chuàng)新與戰(zhàn)略》，從我國現(xiàn)實經(jīng)濟(jì)狀況及前景角度出發(fā)，講述數(shù)字經(jīng)濟(jì)到底是什么和數(shù)字化的發(fā)展趨勢及必然性。社會變革，有機(jī)遇就會存在風(fēng)險和挑戰(zhàn)。

在授課過程中，吳教授通過了大量的實際案例及圖表，講述數(shù)字經(jīng)濟(jì)的介入，讓人們對企業(yè)管理的認(rèn)知達(dá)到一個新的高度。在這種機(jī)遇下，很多企業(yè)開始相繼采取措施，力求實現(xiàn)企業(yè)管理的數(shù)字化轉(zhuǎn)型。其中，企業(yè)與企業(yè)之間的關(guān)系、企業(yè)和用戶之間的關(guān)系是現(xiàn)代企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的兩個關(guān)鍵層面，基于這種變化，現(xiàn)代企業(yè)的經(jīng)營管理逐漸進(jìn)入一個全新的發(fā)展階段。

數(shù)字化不是一種手段，而是一種經(jīng)營理念和商業(yè)模式，它是架構(gòu)企業(yè)最基本的東西。數(shù)字化在當(dāng)今時代已不是一道選擇題，而是一道必選題。洞悉發(fā)展趨勢，推動數(shù)字經(jīng)濟(jì)時代下的戰(zhàn)略思維升級，以及促進(jìn)數(shù)字化浪潮下的企業(yè)變革路徑是必然的選擇。尋找價值、痛點、共享、生態(tài)，由數(shù)據(jù)作為基礎(chǔ)的資源支撐，將其賦能到各個資源主體中，進(jìn)而發(fā)揮出以前難以發(fā)揮出的價值，推進(jìn)企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展。

吳教授深入淺出，密切聯(lián)系企業(yè)實踐，促使同學(xué)們從根本上對互聯(lián)網(wǎng)和大數(shù)據(jù)的新模式、新業(yè)態(tài)重新進(jìn)行思考分析，收獲良多。

企業(yè)未來惟一持久的競爭優(yōu)勢，就是要比競爭對手擁有更快速的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新能力。一個企業(yè)，從基層到中高層、決策層都要不斷學(xué)習(xí)，改變和提升，才能不被社會淘汰。兩天的課程轉(zhuǎn)瞬即逝，但是學(xué)無止境。祝愿同學(xué)們都能通過學(xué)習(xí)，遇見更好的自己。